A partire dal know-how specialistico la Divisione costruisce programmi altamente personalizzati che si distinguono per: 

1.   Destinatari

• alti potenziali
• specifici profili professionali o ruoli organizzativi
• top management

2.  Format

• INIZIATIVA "CORE": variabile di durata, rivolta ad un target predefinito per lo sviluppo di competenze di general management o altamente specialistiche; può essere strutturata in moduli ed essere rivolta a target differenziati
• LABORATORIO FORMATIVO: iniziativa "core" completata da attività di supporto (tutorship) ad uno o più processi di cambiamento in corso nell'azienda pubblica committente
• STUDY TOUR: visite presso aziende pubbliche selezionate in base a specifici contesti di management interessanti per le innovazioni introdotte
• SERIE DI WORKSHOP: singole giornate o mezze giornate, caratterizzate dalla presenza di testimonianze di "professional" invitati dai docenti della faculty, da una didattica fortemente interattiva e dalla discussione di temi di management di assoluta attualità
• PERCORSO: sequenza (variabile e personalizzabile in base alle esigenze del committente) di iniziative su misura, a catalogo, attività di supporto, study tour, workshop, ecc., funzionale al potenziamento di uan specifica professionalità

3.  Metodologie didattiche

Tutte le iniziative sono caratterizzate da una didattica attiva, volta a massimizzare il coinvolgimento dei partecipanti; alle lezioni di inquadramento teorico e di sintesi sono affiancati l’analisi e la discussione di case histories e di incidents, il lavoro in piccoli gruppi, l’impegno in simulazioni e in role playing.

Tutte le iniziative sono personalizzate in modo che siano conciliabili con il regolare svolgimento dell’attività lavorativa.